කණ්ඩායම් නිර්වචනය:
කණ්ඩායම සේවකයින්ගේ සහ කළමනාකාරීත්වයේ ප්රජාවකි.පොදු අරමුණක් සහ කාර්ය සාධන ඉලක්ක සඳහා, ප්‍රජාව එක් එක් සාමාජිකයාගේ දැනුම සහ කුසලතා සාධාරණ ලෙස භාවිතා කරයි, එකට වැඩ කිරීම, අන්‍යෝන්‍ය විශ්වාසය විශ්වාස කිරීම සහ පොදු අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ගැටළු විසඳීමේ වගකීම භාර ගනී.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ වැදගත්කම:
ඊනියා ප්‍රඥාවේ සංචිතය නම්, මනස විවෘත කර, සියලු අමුතු අදහස් පිළිගන්නා අතර, ඔවුන්ගේම සරල අදහස් ද දායක කර ගැනීමයි. ඔබ "ප්‍රාඥයෙකු" වුවද, ඔබේ පරිකල්පනයෙන්, ඔබට යම් ධනයක් ලබා ගත හැකිය. නමුත් නම්. ඔබේ පරිකල්පනය අන් අයගේ පරිකල්පනය සමඟ ඒකාබද්ධ කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබ දන්නවා, එය නිසැකවම විශාල ජයග්‍රහණයක් ඇති කරයි. අප සෑම කෙනෙකුගේම "මනස" වෙනම "ශක්ති ශරීරයක්" වන අතර අපගේ යටි සිත චුම්බකයක් වන අතර ඔබ ක්‍රියා කරන විට, ඔබේ චුම්බක බලය මතු වී ධනය ඇද දමයි. නමුත් ඔබට තනි අධ්‍යාත්මික බලයක් තිබේ නම්, වැඩි චුම්බක බලයක් සමඟ එකතු වී "එකම මිනිසුන්ට, ඔබට බලවත් කෙනෙකු සෑදිය හැක" එකක් එකතු කළ විට තුන හෝ ඊට වැඩි වේ.
Xing Feng Plastic pallet කර්මාන්තශාලාව සෑම වාරයකම සියලුම කම්කරුවන් සඳහා උපන්දින සාදයක් සූදානම් කරනු ඇති අතර කාන්තා දිනය, මැද-සරත් සෘතුවේ උත්සවය සහ අලුත් අවුරුදු නිවාඩු වැනි නිවාඩු දිනවලදී අපට තෑගි ද ඇත.
අපට සෑම වසරකම දෙවතාවක් ගමන් කරන අතර විවිධ කුසලතා පුහුණු කිරීම සඳහා පිටතට යාමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත.
සෑම වසරකම අවසානයේදී, ප්ලාස්ටික් මුද්‍රණ පැලට් සඳහා විකුණුම් ශූරයා ප්‍රදානය කිරීමට හෝ හොඳ තත්ත්වයේ සහ අඩු පැමිණිලි සහිත නිෂ්පාදන සඳහා විශිෂ්ට කණ්ඩායමක් ප්‍රදානය කිරීමට අපට අවස්ථාව ලැබේ.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් පැවැත්වීම කණ්ඩායම් හැඟීම ඇති කිරීමට කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ප්‍රවර්ධනය කළ හැකිය:
බොහෝ හොඳ වැඩ කණ්ඩායම් වලට ඔවුන්ගේම කණ්ඩායම් හැඟීමක් ඇත, එමඟින් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට, අභියෝග ජය ගැනීමට සහ සාර්ථක වීමට උපකාර කළ හැකිය. කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සියලු දෙනාම පොදු ඉලක්කයක් කරා ගමන් කරන බැවින්, කණ්ඩායමේ එක් අයෙකු ලෙස, ඔබ දිරිමත් කිරීමට පමණක් නොවේ. , නමුත් අනෙකුත් සගයන්ට ඔවුන්ගේ අරමුණු එකට සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබේම විභව ශක්තියක් ඇත. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්වල සෑම ක්‍රියාකාරකම් ලක්ෂ්‍යයක්ම, මුළු කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ම ව්‍යාපෘතිය ඉක්මනින් හා කාර්යක්ෂමව නිම කිරීමට උත්සාහ කරන විට, ඔබට පැහැදිලිවම හැඟේ ඊනියා කණ්ඩායම් හැඟීම යනු මුල සිටම, කුඩා සිට විශාල දක්වා, වර්ධනය වන බව ඔබට හැඟේ.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් පැවැත්වීම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ක්‍රියාත්මක කිරීම වැඩිදියුණු කිරීම ප්‍රවර්ධනය කළ හැකිය:
කණ්ඩායම් ක්‍රියාත්මක කිරීම, ඇත්ත වශයෙන්ම, උපාය සහ තීරණ, සැලැස්ම ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රතිඵල බවට පරිවර්තනය කිරීමේ විස්තීර්ණ හැකියාවකි. ක්‍රියාත්මක කිරීමේ බලකායේ ශක්තිය සමස්ත කණ්ඩායමේ කාර්යක්‍ෂමතාවයට සහ කාර්ය ප්‍රතිඵලවලට සෘජුවම බලපායි. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් පැවැත්වීමේ ක්‍රියාවලියේදී, මන්ද සියලුම සාමාජිකයින්ට නිශ්චිත ඉලක්ක සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්‍ය වේ, සෑම කෙනෙකුටම පූර්ණ උත්සාහයන් අවශ්‍ය ලකුණු සොයා ගත හැක.එවැනි සහයෝගීතාවයේ ක්‍රියාවලියේදී, කිසිදු සාමාජිකයින්ට ධනාත්මක තත්වයක සිටිය නොහැක, එවිට මුළු කණ්ඩායමේම ක්‍රියාත්මක කිරීම විශාල ලෙස වැඩිදියුණු කළ හැකිය.
ඕනෑම සමාගමක් සඳහා කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් පැවැත්වීම ඉතා අවශ්‍ය වේ.මෙය කාර්යමණ්ඩල විරසක භාවය දුරු කිරීමට ප්‍රබල ආයුධයක් පමණක් නොව කණ්ඩායම් හැඟීම වර්ධනය කිරීමේ මැජික් අවියක් ද වේ.විශේෂයෙන් අලුතින් ආරම්භ කරන ලද ව්‍යවසායක සමාගම් සඳහා බොහෝ විට කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් පැවැත්වීම කළ හැකිය. සේවකයින්ට සහ ප්‍රධානීන්ට ව්‍යවසායක අරමුණු සහ ව්‍යවසාය සංවර්ධන අදහස් පිළිබඳ වඩා හොඳ අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට හැකි වන අතර, ව්‍යවසායයට අයත් වීම පිළිබඳ සේවකයින්ගේ හැඟීම බෙහෙවින් වැඩි කරයි.
පසු කාලය: පෙබරවාරි-10-2022